时尚巨头Next富有的老板警告说，给店员加薪可能会导致关门

保守党议员沃尔夫森勋爵去年赚了450万英镑，他说，如果数千名零售工人要求同工同酬的上诉失败，一些商店可能无法生存

时尚巨头Next警告称，为其以女性为主的门店员工争取同工同酬，可能会迫使其关闭门店。

这家连锁店的亿万富翁保守党老板沃尔夫森勋爵(Lord Wolfson)提出了这种风险，同时透露，该公司有望实现创纪录的年利润近10亿英镑。他还声称，开设新店的计划可能会被取消。

上个月，3500多名Next现任和前任员工在一场长达6年的法律诉讼中赢得了劳资法庭的裁决。法庭表示，以女性为主的商店员工不应该获得比Next仓库员工更低的工资，因为仓库员工中有一半多一点是男性。

Next很有吸引力，它向21岁及以上的店员支付每小时11.44英镑的全国最低生活工资(法律允许的最低工资)。年龄在50岁以下的人也会得到这个税率。他们的薪酬与沃尔夫森勋爵形成了鲜明对比，后者的薪酬和福利去年飙升了200万英镑，至450万英镑。他的年薪只有90多万英镑。

超过3500名现任和前任Next商店员工正在争取与仓库工人相同的工资（Image: PA)

Next的股票市值为130亿英镑，是卷入类似同工同酬纠纷的众多零售商之一。

Next发布了丰厚的半年业绩，表示:“如果上诉维持这一裁决，我们的一些门店将不可避免地无法生存。大幅增加门店运营成本将导致更多门店在租约到期后关闭，并将严重阻碍我们未来开设新店的能力。”

Next的理由是基于它的商业模式，即如果每家门店想在租约到期时继续营业，就必须保持盈利。

沃尔夫森勋爵坚称，他并没有威胁要关闭门店，但他补充说:“我们要指出的是，这并不是说，好吧，Next赚了很多钱，所以这不会有任何影响那么简单。”他告诉《镜报》:“任何增加成本的措施——无论是工资还是租金——都可能对一些商店的生存能力产生影响。”法庭案件的影响远不止是公司的利润。这关乎个人商店的未来。”

Next表示，需要提高仓库员工的薪酬，以吸引和留住他们。

代表Next员工的利日律师事务所(Leigh Day)的律师兼合伙人伊丽莎白•乔治(Elizabeth George)抨击了他的言论。“当全国生活工资标准出台时，我们也有同样的末日警告，”她说。“看看他们的利润，很明显Next有能力支付更高的价格。

“他们将选择依靠员工来弥补成本，而不是关注利润率或其他方面的效率。如果他们负担不起，又有谁负担得起呢?再说，工人口袋里的钱越多，对经济的贡献就越大。我觉得把责任推给工人是很讨厌的。它非常低。”

在截至7月份的六个月里，Next的利润增长了7.1%，达到4.52亿英镑，销售额增长了8%，达到29亿英镑。

这已经不是沃尔夫森勋爵第一次因薪酬问题引发争议了。2016年，他说当时的保守党财政大臣乔治·奥斯本的最低生活工资可能会威胁到经济，造成有害的通货膨胀。